Les métiers de la banque vous intéressent ? Job dating emploi&handicap le 12 décembre

News publiée le 22/11/2019

Le Crédit Agricole Brie Picardie propose des postes H/F en CDD et CDI sur toute la Seine et Marne:
  • Commercial
    Profil de vendeur confirmé ou commerçant avec bac validé, appétence pour la banque et pour la vente de produits bancaires et assurances.
  • Gestionnaire back office
    Profil administratif confirmé, aisance avec l’outil informatique et relationnel, titulaire d’un bac + 2, idéalement banque ou assurance.  Missions : traitement  opérations bancaires et comptables (saisie, codage…) et montage les dossiers clients (prêts, successions, recouvrements, achats/ventes de titres…). Le gestionnaire back-office banque effectue également des missions de contrôle, comme la vérification de la conformité des mouvements bancaires automatisés (virements, prélèvements…). La gestion des contentieux représente une autre facette de son activité. Gestion des litiges, il s’occupe des réclamations des clients et instruit les procédures.
  • Comptable
    Bac à BTS dans la comptabilité générale.


Venez rencontrer le Crédit Agricole Brie Picardie et découvrir les opportunités ainsi que les dispositifs innovants d'intégration, d'accompagnement et de formation.

Un job dating Emploi&Handicap est organisé le jeudi 12 décembre de 13h à 18h.Le Village by CA, Bâtiment Antares 3 rue de la Galmy 77700 Chessy
Rapprochez vous de votre référent handicap pour participer

L’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés change en 2020

News publiée le 21/11/2019

La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » reforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle entre en vigueur le 1er janvier 2020.

 

Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap reste fixé à 6% de l’effectif de l’entreprise mais les modalités de calcul changent le 1er janvier 2020.

 

Les objectifs de cette réforme 

  • Responsabiliser les entreprises : le décompte de l’obligation d’emploi sera effectué au niveau de l’entreprise, lieu de décision des politiques de ressources humaines, et non plus au niveau de l’établissement. Ainsi, toutes les entreprises, y compris celle comptant moins de 20 salariés déclareront leur effort en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
  • Faire du dialogue social un levier pour l’embauche de personnes handicapées : les entreprises peuvent à ce jour conclure des accords agréés en faveur de l’emploi des personnes handicapées mais ce dispositif connaît des limites. Afin de le redynamiser, la durée de ces accords sera désormais limitée à 3 ans renouvelable une fois afin de constituer un réel outil d’amorçage à une politique RH favorable à l’emploi des travailleurs handicapés.
  • Développer une politique d’emploi inclusive : tous les types d’emploi seront pris en compte dans le décompte de bénéficiaires de l’obligation d’emploi afin d’encourager l’emploi sous toutes ses formes (stagiaires, pérodes de mise en situation…)

·       Simplifier la déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) : la simplification du dispositif d’obligation d’emploi, qui résulte de la suppression de certaines déductions et minorations et la suppression de la déclaration spécifique pour le calcul de l’obligation d’emploi, qui s’effectuera via la déclaration sociale nominative (DSN).
Pour info :
la déclaration annuelle de l’OETH de 2020 pour la contribution au titre de l’année 2019 s’effectuera selon les modalités actuelles de déclaration (déclaration auprès de l’Agefiph). La première déclaration aux organismes de sécurité sociale par le biais de la DSN s’effectuera en 2021 pour la contribution au titre de l’année 2020

Les équipes de Cap emploi 77 sont à votre disposition pour vous expliquer cette nouvelle obligation d’emploi des travailleurs handicapés et vous aider à y répondre.

* Antenne de Melun (Sénart/Centre 77)

200 rue de la Fosse aux Anglais 77190 Dammarie-Les-Lys

' 01 64 79 59 39

Email : melun@capemploi77.fr

-territoires de Melun, Brie-Comte-Robert, Savigny-le-Temple et Provins-

 

* Antenne de Nemours (Sud 77)

102 rue de Paris 77140 Nemours ' 01 64 78 00 73

Email : nemours@capemploi77.fr

-territoires de Nemours, Fontainebleau et Montereau-Fault-Yonne-

 

* Antenne de Meaux (Nord-Est 77)

3 rue Aristide Briand 77100 Meaux ' 01 60 09 80 40

Email : meaux@capemploi77.fr

-territoires de Coulommiers, La Ferté-sous-Jouarre et Meaux-

 

* Antenne de Torcy (Nord-Ouest 77) 

20 rue Pierre Mendès France 77200 Torcy ' 01 60 06 04 11

Email : torcy@capemploi77.fr

-territoires de Val d'Europe, Torcy, Lagny-sur-Marne, Pontault-Combault, Chelles et Mitry-Mory-

 

www.capemploi77.fr

 

Salon Grand Paris Sud Emploi jeudi 5 décembre à Savigny Le Temple

News publiée le 21/11/2019

La Maison de l’Emploi et de la Formation de Sénart, l’Agglomération Grand Paris Sud et la commune de Savigny-le-Temple, organisent la douzième édition du Salon Grand Paris Sud Emploi Rive Droite 2019. Cette manifestation a pour objectif  de mettre les habitants de l’agglomération Grand Paris Sud en relation avec les entreprises du territoire qui recrutent.

L’ÉDITION 2019 se déroulera LE JEUDI 5 Décembre 2019 DE 10h À 17h, au Millénaire à Savigny-le-Temple.

Les équipes de Cap emploi 77 seront présentes.


Le salon proposera 3 pôles :

• alternance ;

• découverte des métiers par l’utilisation du numérique ;

• conférences : il s’agit de valoriser les métiers en tension et les métiers en développement, par exemple la féminisation des métiers de l’industrie et de la logistique, le secteur des services à la personne…

Les visiteurs bénéficieront d’un parcours qui leur permettra de se préparer et de simuler des entretiens, de découvrir la zone formation (espace alternance, organismes de formation…) et la zone employeur, composée d’entreprises, de collectivités, ainsi que d’entreprises et d’organismes de formation, d’emploi et d’insertion. L’objectif est de mettre en relation les candidats et les offres d’emploi/d’alternance, tout en veillant en amont à l’adéquation des profils et des offres.

Entrée libre et gratuite

Maintien dans l'emploi : nous pouvons vous aider

News publiée le 20/11/2019

Salariés, agents de la fonction publique ou travailleurs indépendants

  • Vous travaillez en Seine et Marne (77) et êtes en poste ou en arrêt de travail.
  • Votre état de santé impacte votre activité professionnelle.
  • Vous avez vu le Médecin du Travail/Médecin de Prévention dans les 6 derniers mois et son avis précise au moins une limitation dans vos missions.
  • Vous êtes bénéficiaires de l’obligation d’emploi * ou acceptez d’en faire la demande
Contactez Cap emploi "Accompagnement dans l'emploi". 01 64 79 59 32.
Plus d'information : rubrique "salariés" de notre site.

* (RQTH, Pension d'Invalidité, Rente Accident du Travail ou Maladie Professionnelle)

Tout savoir sur les Cap emploi en images

News publiée le 19/11/2019

Mieux que des grands mots, une présentation animée du réseau des Cap emploi.
https://youtu.be/VekvcZFS0NI

Emplois Francs : pour qui, comment ?

News publiée le 18/11/2019

L'embauche d'un demandeur d'emploi résidant en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV) en CDI ou CDD d'au moins 6 mois permet à l'employeur de bénéficier d'une aide financière et au candidat d'augmenter ses chances d'être recruté. 

Montant de l'aide pour une embauche à temps plein 

  • en CDI : 5 000€ par an pendant 3 ans 
  • en CDD d'au moins 6 mois : 2 500€ par an pendant ans 

Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat 

A noter : la logique des emplois Francs est attachée à la personne recrutée. C'est l'adresse de la personne recrutée qui compte et pas l'adresse de l'employeur. 

Vérifier que l’adresse de la personne embauchée se trouve dans l’un des quartiers éligibles aux emplois francs. Pour cela, il vous suffit de renseigner son adresse sur ce site : https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville 

  • Roissy-en-Brie La Renardière 
  • Chelles La Grande Prairie 
  • Chelles Schweitzer - Laennec 
  • Lagny-sur-Marne Orly Parc 
  • Noisiel Champs-sur-Marne Les Deux Parcs-Luzard 
  • Torcy L'Arche Guedon Torcy Le Mail Carte 
  • Dammarie-les-Lys La Plaine De Lys - Bernard De Poret 
  • Le Mée-sur-Seine Les Courtilleraie - Le Circé 
  • Melun, Le Mée-sur-Seine Plateau De Corbeil - Plein-ciel 
  • Melun Les Mezereaux 
  • Melun L'Almont 
  • Meaux Beauval Dunant 
  • Montereau-Fault-Yonne Surville 
  • Avon Les Fougères 
  • La Ferté-sous-Jouarre Résidence Montmirail 
  • Provins Champbenoist 
  • Ozoir-la-Ferrière Anne Franck 
  • Coulommiers Les Templiers Nemours Mont Saint Martin 
  • VilleParisis Quartier République Vilvaudé 
  • Moissy-Cramayel Lugny Maronniers - Résidence Du Parc 
  • Savigny-le-Temple Centre Ville - Quartier De L'Europe 
  • Savigny-le-Temple Droits De L'Homme 

 

Quelles entreprises peuvent bénéficier de l’aide ? 

Toutes les entreprises et toutes les associations affiliées à l’assurance chômage, mentionnées à l’article L. 5134-66 du Code du travail, peuvent bénéficier de l’aide. Ne peuvent cependant pas recourir aux emplois francs : les particuliers employeurs, tous les employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs (EPA), les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC) et les sociétés d’économie mixte (SEM). 

 

Pour plus de renseignements, contactez les équipes de Cap emploi 77.

Atelier

News publiée le 17/11/2019

  • Votre projet professionnel a été validé ?
  • Vous avez identifié un besoin de formation avec votre chargé de mission ?
  • Vous avez identifié les diplômes/certfications obligatoires à l'exercice du métier ?
Votre chargé de mission Cap emploi 77 peut vous orienter sur cet  atelier pour vous accomagner dans la recherce de la formation nécessaire à la concrétisation de votre projet.
A l'issue de l'atelier "rechercher une formation" vous saurez:
  • Où chercher votre formation
  • Interroger l'organisme de formation
  • Comprendre les différents types de formation ( remise à niveau, formations préqualifiantes, formations qualifiantes, formation en CRP, l'alternance...)
  • Comprendre la rémunération pendant la formation
  • Les possibilités dee financement de votre formation
  • Comment mobiliser son CPF
N'hésitez plus, renseignez vous auprès de votre chargé de mission Cap emploi

L'alternance : une opportunité pour trouver un emploi

News publiée le 16/11/2019

Permettant d'acquérir des compétences à la fois théoriques -un diplôme ou certificat équivalent- et pratiques -expérience professionnelle- reconnues sur le marché du travail, l'alternance permet aux personnes reconnues travailleurs handicapés de construire un parcours vers l'emploi ainsi qu'une entrée ou une reconversion progressive dans l'emploi. 

Une formation en alternance donne lieu à la signature d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. 

Ce contrat de travail avec un employeur prévoit l'alternance entre des périodes de formation théorique et des périodes pratiques en entreprise. Les contrats d'alternance ouvrent les mêmes droits qu'un contrat classique : cotisation à une caisse de retraite, congés payés, rémunération déterminée selon votre âge et votre expérience... 

Rappel : Aucune limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés signant un contrat en alternance. 

En contact avec de nombreux employeurs, Cap emploi 77 peut vous proposer plusieurs possibilités en alternance. 

Prenez contact avec votre référent Cap emploi, il vous indiquera toutes les possibilités en alternance.

Et pour en savoir plus : www.agefiph.fr/alternance
ou https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/recleader_6113/decouvrir-l-alternance




www.JOB77.fr, votre emploi est ici

News publiée le 19/06/2019

Le Département de Seine-et-Marne innove en faveur de l’insertion et le retour à l’emploi. Il a mis en ligne ce nouveau site pour faciliter la rencontre entre les demandeurs d'emploi allocataires du RSA et les recruteurs. C’est un outil simple d’utilisation qui répond de manière concrète aux besoins des employeurs et met en valeur les compétences et les aptitudes professionnelles des demandeurs d’emploi. Pour bénéficier de la plateforme d'accès à l'emploi du Département de Seine-et-Marne dédiée aux allocataires du RSA, renseignez dès maintenant votre profil sur www.job77.fr
Un problème de connexion ? Un besoin d'accompagnement ? N'hésitez pas à contacter la hotline : 01 64 14 77 77 du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h. ou par mail job77@departement77.fr Votre référent Cap emploi est aussi disponible pour vous accompagner dans cette démarche.

Comment aborder la question du handicap dans ses recherches d'emploi ?

News publiée le 04/06/2019


Dois-je parler de mon handicap ? Est-ce que je suis obligé de le dire ? Faut-il écrire dans le CV que j’ai une RQTH ? Et dans la lettre de motivation ? Est-ce que je le dis que je suis handicapé ? Ça sert à quoi la RQTH ? C’est vrai qu’ils sont obligés de me recruter ? Y a des aides quand on est handicapé ?Si vous vous posez ces questions, les conseillers de Cap emploi ont préparé ce module à votre attention.
ABORDER LA QUESTION DU HANDICAP DANS SES RECHERCHES D’EMPLOI,
désormais accessible sur la plateforme  :
 
Présentation :
Il s'agit d'une plateforme de mise à disposition de ressources d’information et de sensibilisation autour de la thématique Emploi et Handicap.
Elle s’adresse à toute personne dont l’état de santé constitue un frein dans ses démarches de recherche d’emploi ou de maintien sur son poste de travail. Elle s’adresse aussi aux employeurs, privés et publics, susceptibles de les embaucher, et aux partenaires de l’emploi, de l’insertion et du maintien…
Elle vise à répondre aux principales questions que l’on peut se poser lors d’une recherche d’emploi, lorsque l’on est en situation de handicap :
  • Quand et comment parler de mon handicap ?
  • Comment faire reconnaître mon handicap avant, pendant et après la prise de poste ?
  • Quels outils et dispositifs peuvent m’aider dans mes démarches ?
Et pour les employeurs :
  • Comment conduire une politique d’emploi de personnes handicapées ?
  • Qui peut m’aider à recruter et maintenir dans l’emploi ?
  • Comment sensibiliser mes équipes à l’intégration d’une personne en situation de handicap ?
 

Qioz : Un site ludique pour apprendre gratuitement des langues étrangères

News publiée le 31/05/2019

QIOZ, un site d'apprentissage des langues gratuit pour tous

Pour faire de l'Île-de-France la 1re région multilingue d’ici à 2022, la Région propose, depuis le 19 avril 2019, une plateforme permettant d'apprendre gratuitement des langues à partir d'extraits de films, séries TV, clips musicaux, etc. en version originale. 

Avec Qioz, c’est facile et ludique de progresser en langue étrangère grâce à la vidéo. Peu importe votre niveau ou votre âge, apprenez gratuitement une ou plusieurs langues comme l’anglais, l’espagnol, l’allemand ou le français. 

Qioz, c’est plus de 1.500 contenus en version originale, conçus par des professeurs de langues : des extraits de films, de séries télé, de vidéos musicales ou de reportages... https://qioz.fr/fr

1er MOOC de France sur la recherche d'emploi pour les personnes handicapées

News publiée le 30/05/2019

Handi MOOC : en route vers l'emploi

1er MOOC de France sur la recherche d'emploi pour les personnes handicapées

HandiMOOC, qu'est ce que c'est

Fruit de la collaboration de personnes handicapées et d'acteurs spécialistes du sujet du handicap, HandiMOOC est une formation gratuite en ligne qui vous accompagnera dans les étapes de votre recherche d'emploi via des outils et des conseils

Vous recherchez un emploi et êtes en situation de handicap ? HandiMOOC, une formation gratuite en ligne faite pour vous! 

L'objectif ? Apporter des réponses à vos questions : 

  • Comment aborder ma situation de handicap en entreprise?
  • Dois-je l'évoquer dans mon CV?
  • Quels sont les types d'aménagements existants ?..... HandiMOOC : un outil d'informations et de conseils en accès libre sur le thème de la recherche d'emploi. Du projet professionnel jusqu'à l'intégration sur le poste. Activités, quiz, vidéos, témoignages...suivez le parcours à votre rythme !

www.handimooc.fr

Les différents sites emploi

News publiée le 27/05/2019

Voici une sélection de sites d'emploi à consulter régulièrement (sites à destination des personnes reconnues travailleurs handicapés)

  • www.hanploi.com : des offres d'emploi sur toute la France et, entre autres, une rubrique spéciale "Fonction Publique". 
  • www.handicap-job.com : cette plate-forme met en lien les recruteurs et les personnes en situation de handicap en quête d'un emploi. Les profils recherchés sont plutôt qualifiés.
  • www.handiquesta.com : des offres d'emploi accessibles aux personnes en situation de handicap mais également de l'actualité, des liens utiles et des conseils pratiques.
  • www.missionhandicap.com : des offres d'emploi mais aussi des formations sur toute la France.
  • www.jobekia.com : ce site propose, en plus des offres d'emploi, la possibilité de créer un espace candidat. 
  • www.capemploi77.fr: vous trouverez de nombreuses offres d'emploi sur tout le département. Si une offre vous correspond, n'hésitez pas à postuler en ligne et à contacter votre référent Cap emploi pour plus de précisions et valider avec lui la pertinence de votre positionnement.
  • www.agefiph.fr : plus de 34000 offres d'emploi en ligne sur toute la France à consulter dans la rubrique "personne handicapée". Vous avez la possibilité de créer votre espace personnel pour déposer votre CV, visualiser les offres les plus proches de chez vous, postuler... 

Cette liste n'est pas exhaustive. 

Afin de multiplier vos chances de rencontrer votre futur employeur, la consultation des sites traditionnels de recherche d'emploi ainsi que ceux spécialisés par secteur de métiers est également vivement conseillée. 

Pour les offres de la fonction publique territoriale, n'hésitez pas à consulter www.rdvemploipublic.fr

Contactez votre référent Cap emploi pour obtenir la liste de ces sites.

Cap emploi & Sameth devient Cap emploi

News publiée le 24/03/2019

Organisme gestionnaire de Cap emploi 77 depuis 2012, puis en 2017 du Sameth 77 (Services d’Appui pour le Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés), Seine et Marne Emploi Handicap a été confirmé en 2018 comme Organisme de Placement Spécialisé (OPS)

Les OPS proposent aux personnes en situation de handicap et aux employeurs des accompagnements soutenant leurs démarches de recherche d’emploi, de recrutement ou de maintien dans l’emploi. 

Les OPS qui assurent désormais les missions des Cap emploi et des Sameth disposent d’une nouvelle identité visuelle. Les missions d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées sont désormais rassemblées derrière la marque Cap emploi

Cette nouvelle identité est progressivement déclinée dès mi-octobre sur un certain nombre de supports (papeterie, web, éditions, signalétique...), ce qui permettra de concrétiser un nouveau départ pour le réseau Cap emploi. Vous pouvez déjà voir le nouveau logo sur notre site (en haut à gauche de la page d'accueil). 

Vos interlocuteurs restent les mêmes.