CHARGE D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL H/F

Type de contrat : CDI

Lieu : Lieusaint (77) + déplacements à prevoir (dont un implant excentré à chilly Mazarin)

Vos principales missions seront :

► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la construction, la mise en oeuvre de leur projet professionnel et recherche d’emploi. Déployer, dans ce cadre, les objectifs, méthodologies et outils du parcours d’insertion

► Participer, avec les encadrants techniques, à l’acquisition ou la consolidation des savoir-être professionnels et compétences transversales précieuses pour une insertion durable

► Participer à la recherche et la coordination d’un réseau de partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours d’accompagnement, sur les différents domaines faisant frein et levier vers l’insertion : santé, logement, accès aux droits, budget, mobilité, ...

► Assurer le recrutement des salariés en insertion, et l’animation des partenaires orienteurs et événements associés

► Animer ponctuellement des formations et ateliers thématiques pour les salariés en insertion: techniques et outils de recherche d’emploi, CV, simulation d’entretien d’embauche notamment

► Réaliser les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. Utiliser les différents logiciels métiers prévus à cet effet

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil et des besoins de la structure.


CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de l’insertion (ou équivalent)

Une expérience en accompagnement social et professionnel, notamment en Structure
d’Insertion par l’Activité Economique, Entreprise Adaptée ou autre structure d''accompagnement

Adhésion au projet inclusif et aux valeurs de l’insertion par l’activité
économique. Goût du défi et esprit créatif. Esprit d’équipe et de la collaboration. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité

CDI, 2250€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9.50 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé
Mutuelle familiale
Prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté.
Possibilité de télétravail.
Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique plus équipements petits électroménagers

Référence : SMEH-03793

Personne à contacter : Sandrina MELACCA

Adresse électronique : s.melacca@capemploi77.fr