RESPONSABLE QUALITE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT H/F

Type de contrat : CDI

Lieu : VAUX LE PENIL

En lien direct avec la direction et les équipes terrain, vous serez un acteur clé de notre démarche d’amélioration continue. Vos tâches consisteront à :

1) Piloter le système Sécurité & Environnement :
- Garantir un environnement de travail sûr, ergonomique et conforme aux normes environnementales.
- Assurer la veille réglementaire et le suivi de la conformité.
- Réaliser les analyses de risques (DUERP, audits internes, etc.) et piloter les plans d’actions associés.
- Superviser les aménagements et adaptations des postes de travail.
- Animer les formations sécurité des collaborateurs.
- Encadrer l’équipe bâtiment-sécurité et suivre les indicateurs associés.
- Être le référent Biodéchet de l’entreprise.

2) Déployer la stratégie RSE :
- Piloter les achats responsables.
- Suivre et optimiser le plan d’action issu du Bilan Carbone.
- Participer activement aux réseaux engagés (Coq Vert BPI France, etc.).
- Mobiliser les parties prenantes internes et externes.
- Accompagner nos clients dans leurs propres démarches RSE (audits, formations, conseil, reporting).

3) Structurer la performance opérationnelle :
- Développer un système qualité interne en lien avec les équipes.
- Être le référent méthode de l’entreprise (processus, indicateurs, tableaux de bord).
- Suivre et améliorer le traitement des non-conformités clients.
- Déployer des méthodes d’amélioration continue : 5S, Lean management, outils qualité (AMDEC, SWOT, 5M, Ishikawa…).

Profil recherché :
- Bac +2/3 avec expérience significative en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE).
- Maîtrise des outils QSE et capacités en gestion de projet.
- Autonomie, rigueur, esprit d’analyse, sens du collectif.
- Intérêt marqué pour l’environnement, l’économie circulaire et l’inclusion.

Salaire : En fonction du profil
Télétravail possible après période de formation
Mutuelle d’entreprise : Une couverture santé avantageuse, avec la participation de l’employeur à 60% sur la formule isolé(e)
Tickets-restaurant : De 8 € par jour travaillé (avec une participation salariée de 3,20 €)
Prime de vacances : après un an d’ancienneté, équivalente à un Salaire Minimum Conventionnel.

En tant que SCOP, une part travail est attribuée à tous les salariés les années où l’entreprise est bénéficiaire, au prorata du temps de présence. Possibilité de devenir sociétaire de la SCOP.
Horaires de journée

Référence : SMEH-04061

Personne à contacter : Sandrina MELACCA

Adresse électronique : s.melacca@capemploi77.fr